Кумовство не дает расти: как нефтяник строит карьеру и борется с разочарованием

Александр — оператор обезвоживающей и обессоливающей установки пятого разряда, работает в подготовке нефти. Сейчас ему 25, а в нефтянке он с 18 лет. За это время он успел поработать в нескольких компаниях, подняться по карьере и сознательно вернуться к тому,  с чего начал. 

Об извилистом пути нефтяника — в материале NEFT.  

Начал с ГТИ

Сам я из Саратова, там родился и вырос. Первое мое образование было средним специальным в колледже. Как только появилась возможность работать в 18 лет, я устроился в ГТИ оператором. Честно, я этот опыт даже не считаю началом своей карьеры, потому что пошел работать из-за денежных сложностей. 

Я тогда был совсем пацан. Конечно, был страх неизвестности, когда ехал на работу. Но любознательность побеждает любой страх, а я как раз такой. Поэтому я в свои 18 облазил всю буровую вдоль и поперек. А когда я  защитил диплом, ушел в подготовку нефти. Из ГТИ ушел с радостью, так как именно бурение мне почему-то было не близко. 

Председателем комиссии на защите был гендиректор небольшой нефтяной компании. Мое выступление ему понравилась, и он порекомендовал меня в одну компанию. Так я стал оператором обезвоживающей и обессоливающей установки третьего разряда, и через месяц меня направили на работу в Оренбургскую область. 

Моего мастера звали тогда Сергей Павлович. Это мировой мужик, дай бог ему здоровья. Он, хоть и бывал жестким и прямолинейным, помогал нам, умел все свести к шутке и выгородить перед начальством, даже если это было в ущерб себе. Благодаря такой школе и тому, что со смекалкой у меня тоже все было нормально, я буквально за год получил четвертый, а потом пятый разряд. 

Мастер

У нас запускались новые объекты, и туда нужен был мастер. Руководитель сказал: «Ты молодой, делаешь успехи, все понимаешь. Давай пробовать». Я думаю, получил я должность благодаря своему умению слушать и слышать, а также сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях. К тому же, я всегда старался оставаться человеком. Если видишь несправедливость к другим — заступись. Видишь несправедливость по отношению к себе — защищайся, а не жалуйся. 

Ко мне в управление попало два объекта — одна установка подготовки нефти (УПН) и терминал отгрузки. И я успешно справлялся. Тяжелее всего на этом этапе было научиться выдерживать критику. Нужно не только выслушать, но еще и подавить эмоции, спокойно доказать точку зрения, если считаешь, что руководитель не прав.

Для меня это в первое время стало сложностью, у меня начинали трястись руки, сердце уходило в пятки, когда нужно было доказать что-либо. А потом научился и с генеральным дискуссии вести. И, не скромничая, скажу, что даже иногда ко мне прислушивались. Так я успешно выстраивал свою работу на объектах два года. 

Потом, как раз в начавшийся коронавирус, у нас сменился главный инженер. И, скажем так, нам не удалось найти общий язык. Работа моя была выстроена, но он почему-то невзлюбил меня. Уже потом я узнал, что он просто хотел пристроить родственника на хорошее место, поэтому мучил меня проверками и докапывался. Я долго сопротивлялся, но в итоге принял решение уйти — нервы и здоровье дороже. 

Специалист по обеспечению производства

В самый разгар коронавируса найти работу было тяжело, никуда не брали. Увидел вакансию в Красноярске в партию ГТИ и поехал. Но случайно там же наткнулся на другую вакансию — одна компания искал специалиста по обеспечению производства в цех КРС. Прошел собеседование и получил должность

Для меня это было повышение. Правда, из-за ковида пришлось заехать на вахту на шесть месяцев. На этой работе я узнал, как работает обеспечение. Теперь, если что-то кому-то не выдали, понимаю, что это сложный процесс, и начал лояльнее относиться ко всему. А еще там я прокачал свои навыки бухучета, чему я очень рад. 

Конечно, стало потруднее — много материальной ответственности. Когда на тебе висят миллионы рублей, это напрягает. Мне пришлось даже поменять подпись, чтобы ее было сложнее подделать. Не допускал, чтобы хоть какой-то акт кто-то подписал за меня. Зато прибавилось уверенности. 

Руководство относилось хорошо, и это воодушевляло. Мы постоянно придумывали с механиком, как улучшить работу цеха, выбивали для ребят спецодежду, если им было нужно. Единственный минус — мало физического труда. Из-за этого начинаешь больше лениться на вахте.

А позже история повторилась — меня снова выдавили, чтобы поставить на новое место родственника. Знаете, как бывает: когда место новое и работа там трудная, никто не хочет туда идти. А потом, когда все уже отлажено, хорошо бы поставить на теплое местечко своего человека. 

Так произошло и со мной — только все настроил, и стали выдавливать. Сначала перевели в разведочное бурение на должность мастера базы производственного обеспечения. Там тоже был страшный бардак, но я в этот раз восстанавливать все не стал — просто уволился, не отработав даже одной вахты. Разочаровался потому что. 

Немного поработал в Радужном, снова оператором. Но там были страшно устаревшие технологии — УПН стояла еще с 1970-х годов. К тому же, там все коллеги были возрастные, и мастер настроил их против меня: мол, я пришел, чтобы занять их место. Глупости, я пришел деньги зарабатывать, как и все! В общем, снова уволился.

Разочарование всей жизни

Знаете, бывает идеал девушки или идеал авто, например. А у меня был идеал компании — таковым я считал одного из нефтяных гигантов нашей страны. Я долго пытался туда попасть, несколько лет. И пробился. И эта работа стала для меня разочарованием всей жизни. 

Туда меня тоже взяли оператором, правда с понижением до четвертого разряда, работал в Республике Коми. Из плюсов — хороший соцпакет, это да. В остальном этой компании подошел бы слоган «Мы против своих работников». Они считают себя настолько крутыми, что не хотят никак удерживать у себя сотрудников. Мол, за забором таких как ты, полно, увольняйся, никто не держит. 

В компаниях намного скромнее мне оплачивали дорогу, компенсировали питание. А здесь все за свой счет. Да и зарплата, скажем так, ниже среднего. А разряд повышать мне категорически отказывались. Ушел, так как предложили место получше. Но компания даже расстаться нормально не смогла — не выплатили всего обещанного.

Осознанное понижение

Сейчас я снова работаю оператором пятого разряда. Это мой осознанный выбор — не искать повышение. После истории в Оренбурге пропало желание работать мастером или кем-то выше, отторжение идет. Оператором и спокойнее, и проще в отношениях с начальством.

Мне везде говорят, что с моими навыками и знаниями я мог бы пойти выше. Но я в каком-то смысле перегорел. Думаю, позже я снова захочу расти, когда пройдет время и будет подходящая организация и коллектив. Тем не менее, от профессии я не отказываюсь. 

В колледже мне подарили памятную книгу, в которой было написано «Выпускнику Александру за преданность избранной профессии». И каждый раз, когда у меня происходит упадок сил, я вспоминаю эти слова и понимаю, что сам выбрал свой путь и не буду отступать.