46% сотрудников из ХМАО готовы покинуть регион лишь при значительном повышении

46% респондентов из ХМАО заявили о готовности переехать из региона, если их ждет значительное повышение в должности или зарплате на работе. Еще 38% заявили, что ради карьерного роста уехали бы не раздумывая. Об этом сообщили аналитики портала HH.

2% опрошенных из Югры рассмотрели бы вариант переезда, но не очень охотно. Еще 12% заявили о том, что попытались бы найти способ отказаться. 2% готовы и вовсе уволиться с работы после таких предложений.

Чаще всего, в 89% случаев, весомым аргументом в пользу переезда по работе могла быть стать ощутимая прибавка к зарплате. Около 50% сотрудников привлекли бы более комфортные городская среда и климат. В топе причин также интересные профессиональные проекты и дешевое жилье. При этом удерживают людей от переезда обычно наличие собственной квартиры, а также необходимость менять поликлинику или детсад и школу детям.

Больше готовых к переезду среди молодых людей от 18 до 24 лет. 28% респондентов-зумеров согласились бы уехать в новый город. Среди людей в возрасте старше 45 лет таких 22%. А самыми немобильными оказались миллениалы. Среди них к переезду готовы лишь 20%.

Ранее NEFT писала, что тюменцам, готовым к командировкам, готовы платить почти вполовину больше. Средняя зарплата на таких вакансиях составила 117,9 тысячи рублей.