Ритейлеры в ХМАО предпочитают нанимать молодежь

В ХМАО работодатели из сферы розничных продаж предпочитают брать на работу молодежь. 58% нанятых ритейлерами сотрудников – люди в возрасте от 18 до 30 лет, еще треть не старше 45 лет. Об этом свидетельствует аналитика сервиса HH и HRlink.

При этом чаще всего устроиться на работу в ритейл хотят молодые женщины. Так, 75% всех размещенных резюме на подобные позиции – от девушек. А на кандидатов от 19 до 35 лет приходится 35% анкет в этой области. Кроме того, сфера привлекает подростков: примерно 6% от всех резюме принадлежат школьникам. Треть соискателей не имеют опыта в ритейле.

Соискатели чаще всего претендуют на должности продавца-кассира (60% резюме), директора магазина или администратора. При этом кассиры хотели бы в среднем получать около 60 тысяч рублей, директора – 98,7 тысячи. Самые высокие ожидаемые зарплаты у супервайзеров – 115 тысяч рублей.

Супервайзерам бизнес готов предложить чуть более высокую оплату – 120 тысяч рублей. У директоров и продавцов-кассиров предлагаемые зарплаты меньше ожидаемых – 91,4 тысячи и 50 тысяч рублей.

Ранее NEFT писала, что студентам в ХМАО предлагают подработки с доходом до 80 тысяч рублей. Среди вакансий с высокими заработками – аниматоры, репетиторы и флористы.