В ХМАО разработали проект о новых социальных гарантиях для работающих родителей
Источник: Служба новостей NEFT
Трехсторонняя комиссия Югры по регулированию социально-трудовых отношений одобрила 63 рекомендации для бизнеса — от гибкого графика до оплаты аренды жилья и матпомощи сотрудникам с детьми. Проект постановления правительства готов, сообщили NEFT в департаменте внутренней политики ХМАО.
Документ разработан по поручению губернатора Руслана Кухарука в рамках Года молодой семьи и опирается на федеральный ГОСТ.
«Цель демографического стандарта — создание условий для эффективного совмещения трудовых и семейных обязанностей», — пояснили в департаменте.
Все меры носят рекомендательный характер, объем поддержки работодатель определяет самостоятельно. Среди них:
гибкий и дистанционный график для беременных, многодетных и отцов с новорожденными;
дополнительные отпуска при рождении детей, браке, выпускных, а также для встречи или проводов мобилизованных членов семьи;
ежемесячная помощь на ребенка до трех лет;
выплаты многодетным и одиноким родителям;
компенсация аренды жилья для молодых и многодетных семей;
оплата медуслуг, не входящих в ОМС;
корпоративный транспорт для беременных со второго триместра;
переобучение женщин в декрете.
Часть практик уже работает. Центр занятости населения с 1 января внедрил 43 из 63 мер: гибкий график, удаленку, комнату матери и ребенка, отпуска в удобное время. По данным властей, более 60% коллективных договоров в регионе содержат дополнительные льготы для сотрудников с семейными обязанностями. Югорские компании регулярно занимают призовые места на всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
Для бизнеса готовят стимулы. Закон «О развитии ответственного бизнеса в Югре» предполагает присвоение статуса «ответственный субъект» с учетом ЭКГ-рейтинга, куда уже включены элементы демографического стандарта. В перспективе для таких компаний введут меры господдержки. Также выпущен сборник лучших корпоративных практик поддержки семей — готовых решений для тиражирования.
Стандарт будет распространяться на все организации, включая госучреждения. Власти рассчитывают, что его внедрение поможет работодателям удержать кадры и укрепить репутацию, а региону — улучшить демографическую ситуацию.
Ранее NEFT рассказывала, как в Нягани разработали новый план мер поддержки беременных женщин и семей для улучшения демографической ситуации. Власти планируют адресно поддерживать югорчанок, чтобы сократить число абортов на треть.