В Нефтеюганске будут тщательнее отбирать сотрудников мэрии

Власти Нефтеюганска планируют сократить список должностей муниципальной службы, на которые можно попасть без конкурса. Проходить отбор придется всем кандидатам в руководители и другим соискателям. Проект изменений в порядок проведения конкурса на должности муниципальной службы размещен на сайте администрации.

Возможность попасть на службу вне конкурса потеряют не только руководители, но и соискатели на позиции с доступом к гостайне и служащие при переводе в органы власти города из других органов местного самоуправления. Также конкурсы будут обязательно проводить при заключении срочных договоров и в случае, если ранее конкурс не состоялся. Разработчики изменений отметили, что нововведения должны обеспечить равные возможности поступления на муниципальную службу для граждан.

А вот кандидаты на посты помощников (советников) мэра, наоборот, получат возможность трудоустраиваться без конкурса. Речь идет о тех вакансиях, с кандидатами на которые заключаются срочные трудовые договоры.

Напомним, в органах власти Югры стали в разы быстрее закрывать вакансии. Искать новых сотрудников стало проще благодаря автоматизации работы с кадрами.