Жители Тюмени, ХМАО и ЯНАО увольняются из-за низких зарплат и скуки
Источник: Служба новостей NEFT
Основной причиной для смены работы среди жителей Тюменской области был низкий уровень зарплат, сообщает HeadHunter Урал.
По данным службы исследований компании, такой ответ дал каждый второй тюменец (49% респондентов). Еще 29% уволились из-за скучных задач, а 17% — по семейным обстоятельствам. 16% опрошенных назвали причиной увольнения большой объем работы, 12% — нарушения трудового кодекса.
Похожая ситуация складывается в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах. Там низкие зарплаты стали причиной увольнения 47% опрошенных, 22% пошли на увольнение из-за скучных задач и 19% из-за большого объема работы.
При этом 15% назвали причиной увольнения плохие отношения с начальством, 14% — семейные обстоятельства. 12% респондентов решили уйти из компании из-за того, что добираться до места работы было слишком далеко.
«Из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители сферы транспорта (они же чаще жалуются на нарушения ТК РФ). О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры, а переманивают в другие компании обычно строителей», отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Ранее NEFT писала, что за последние два года в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО потребность в медиках выросла в несколько раз. Так, в Тюменской области вакансий для медицинских работников стало на 120% больше. Средняя зарплата в регионе для медиков составила 45 тысяч рублей, как и в целом по стране. За работу с коронавирусом тюменские врачи могут получать на 20 тысяч больше.