На рынке труда ХМАО вырос спрос на подростков и молодежь

Осенью 2025 года в Югре наблюдался существенный рост числа вакансий для молодых специалистов и подростков в возрасте от 14 до 24 лет. По данным «Авито Работы», работодатели региона искали молодых сотрудников в сферах продаж, строительства, логистики, туризма, ресторанного бизнеса, IT и консалтинга.

Лидером по росту спроса среди работодателей для подростков стала сфера туризма и ресторанного бизнеса, где число вакансий увеличилось в 1,8 раза. Средние зарплатные предложения здесь составляют 36 157 рублей. Подростков активно привлекают на сезонные и операционные задачи, связанные с обслуживанием гостей.

На втором месте — сфера продаж, показавшая рост вакансий в 1,5 раза и среднюю зарплату 37 194 рубля. Эта отрасль остается одним из самых доступных направлений для первой подработки с гибким графиком. Заметную динамику также продемонстрировали маркетинг, реклама и PR, где число вакансий выросло почти на 98%, а средняя зарплата составила 13 426 рублей.

Для молодых специалистов в возрасте 18–24 лет наибольший прирост предложений (в 1,5 раза) зафиксирован в сфере консалтинга, где средняя зарплата достигает 52 968 рублей. Работодатели активно ищут молодых сотрудников для клиентского взаимодействия и аналитики.

Сфера строительства также активно привлекает молодежь, демонстрируя рост количества вакансий в 1,4 раза. Средние зарплатные предложения здесь самые высокие — 125 362 рубля.

В транспорте и логистике число вакансий увеличилось на 96%, средняя зарплата оказалась на уровне 115 827 рублей. Здесь востребованы курьеры, комплектовщики и младшие логисты. IT-сектор показал динамику в 91% и средние зарплатные предложения в размере 65 310 рублей.

Ранее NEFT писала, что работодатели ХМАО стали вдвое чаще предлагать подработку пожилым соискателям. Интерес к вакансиям с частичной занятостью растет и у самих пенсионеров.