РФ перейдет к модели возвратной миграции: как это отразится на рынке труда ХМАО

Глава Минэкономразвития России Максим Решетников анонсировал переход к модели возвратной миграции. По словам министра, систему привлечения иностранных рабочих в страну необходимо донастраивать. Мигранты должны будут приезжать в Россию лишь для того, чтобы заработать денег, после — возвращаться на родину. Об этом Решетников сказал на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда.

Что происходит?

В России планируют донастройку механизма привлечения иностранной силы. Власти начали переходить к модели возвратной миграции, когда иностранцы приезжают в страну исключительно для того, чтобы заработать, а потом возвращаются домой. По словам Максима Решетникова, в долгосрочной перспективе руководство страны в развитии экономики не будет полагаться на мигрантов. Чиновники сделают ставку на наращивание производительности труда.

Как работает модель возвратной миграции?

Как отметил глава Минэкономразвития, модель возвратной миграции строится по принципу «приехал — подработал — уехал». В этом случае иностранцы получат возможность заработать деньги, а у страны не будет необходимости обеспечивать их семьи и тратить бюджетные деньги на обучение детей мигрантов.

По словам экономиста Константина Селянина, такая модель работает во многих странах, например, в Израиле. Мигранты приезжают работать в страну, но после возвращаются домой. При этом чаще всего они живут в общежитиях и практически не пересекаются с другими жителями.

Экономист добавил, что для перехода к такой модели, скорее всего, потребуются изменения в законодательство. Сложность в том, что в случае с Россией речь чаще всего идет о мигрантах из стран СНГ, которым для въезда не требуется виза.

Селянин подчеркнул, что привлечение мигрантов с точки зрения экономики — мера необходимая. По его словам, рынок труда в России сегодня находится в напряжении. Не хватает по крайней мере нескольких миллионов рабочих рук. И в ближайшей перспективе получить их иначе как за счет мигрантов невозможно.

«Такая возвратная миграция, на мой взгляд, самая правильная, поскольку позволяет решить проблему нехватки трудовых ресурсов, но не создает в обществе напряжения в связи с большим количеством мигрантов на улицах», — отметил эксперт.

В дептруда ХМАО уточнили, что иностранных работников стараются привлекать только в те сферы, которые нет возможности заполнить местными трудовыми ресурсами. В этом случае переход к механизму возвратной миграции оптимален.

Законодательное решение вопроса уже предложили депутаты фракции «Справедливая Россия — За правду». Они внесли инициативу по запрету трудовым мигрантам перевозить в РФ свои семьи. При этом исключения будут делать для граждан Беларуси и высококвалифицированных специалистов. Это, по расчетам инициаторов, должно на 15–20% снизить поток мигрантов и сократить расходы бюджета на предоставление им соцуслуг.

Отразится ли переход к модели возвратной миграции на рынке труда ХМАО?

В Югре переход к модели возвратной миграции вряд ли станет шоком для рынка труда. Регион традиционно опирается на вахтовый формат — как для местных жителей, так и для иностранцев. Большинство приезжих и раньше работали ограниченное время, часто без семей, поэтому закрепление такой модели только подтверждает устоявшуюся практику.

Особенно заметен вклад иностранных рабочих в строительстве. В бригадах, возводящих жилье и социальные объекты, доля мигрантов может доходить до 40–50%. В сфере обслуживания — уборка, благоустройство, ремонт — их участие еще выше, нередко свыше половины персонала. На нефтяных месторождениях и промышленных гигантах иностранцев меньше, но в подрядных и субподрядных организациях, где нужны подсобные рабочие или строители для вахтовых поселков, их вклад также ощутим.

Для Югры возвратная миграция означает сохранение кадрового ресурса без чрезмерной нагрузки на социальную инфраструктуру — школы, сады и медицину. Однако у модели есть риски. Ограниченные сроки пребывания могут вызвать неравномерное распределение рабочей силы в строительный сезон, что критично для короткого северного лета. В условиях жесткой конкуренции за кадры работодателям придется активнее привлекать студентов, пенсионеров и тех, кто ищет временную занятость.

Не исключена и конкуренция между регионами и странами: при задержках зарплаты или падении доходов мигранты будут выбирать, где условия выгоднее. Для Югры это сигнал к повышению прозрачности рынка труда и созданию более предсказуемых условий для приезжих.

Тем не менее плюсы очевидны: возвратная миграция снижает социальное напряжение, связанное с компактным проживанием больших мигрантских общин, и позволяет гибко регулировать потоки рабочей силы. В итоге население видит приезжих скорее как «гостевых работников», а не долгосрочные анклавы, что укрепляет доверие к власти и поддерживает баланс интересов на рынке труда.

По оценке специалистов, постепенный переход к модели возвратной миграции не должен усложнить ситуацию на рынке труда. Особенно если исходить из того, что иностранцы приезжают в Россию именно за заработком, а не за соцгарантиями.

Ранее NEFT писала, что в ХМАО предложили расширить список сфер, в которых запрещено работать мигрантам. Туда планируют включить работу курьера, а также деятельность по разведению оленей, рыболовству и охоте.