Организации ХМАО вошли в число самых социально эффективных в России

В Югре стали известны победители и призеры всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Наиболее социально ориентированными назвали пять компаний региона. Их практики признали лучшими на федеральном этапе конкурса. Об этом NEFT рассказал замдиректора регионального департамента труда Алексей Мокринский.

В этом году на региональный этап конкурса подали 93 заявки 62 организации в 14 номинациях. Первые места в номинациях «За формирование ЗОЖ в организациях» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями» достались компаниям «Талспецстрой» и медико-санитарной части предприятия «Газпром трансгаз Сургут». При этом «Талспецстрой» побеждает в конкурсе уже не в первый раз. Также второе место за поддержку семейных работников получил «Газпром трансгаз Югорск», а учебно-производственный центр «Газпром трансгаз Сургут» взял бронзу за развитие социального партнерства. ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» получило третье место в номинации «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей».

Алексей Мокринский отметил, что компании Югры хорошо показали себя на конкурсе. По его словам, югорские организации традиционно занимают призовые места на уровне страны.

«Часть компаний показывают свои сильные стороны в разных номинациях. Это, а также высокая оценка югорских практик жюри, говорит об эффективной и многовекторной социальной политике организаций Югры», — добавил он.

Напомним, конкурс проводится в стране ежегодно с 2000 года. Число желающих принять в нем участие постоянно растет: в 2025 году число заявок выросло вдвое. В рамках мероприятия поднимается тема важности решения социальных вопросов на уровне организаций. Компании представляют свои социальные проекты и получают возможность создать себе позитивный социальный имидж. Для участников предусмотрено несколько номинаций, которые соответствуют приоритетным задачам социальной политики. Так, компании поощряют за развитие рынка труда, создание условий для сбережения здоровья сотрудников, развитие малого предпринимательства, содействие благотворительности, поддержку занятости инвалидов, создание комфортных условий для сотрудников с детьми.

Ранее NEFT писала, что фестиваль трудовых династий, который создали в ХМАО, будут проводить ежегодно. Инициаторами организации выставки трудовых династий, из которой выросло событие, стала семья геофизиков Рещиковых. Их предложение поддержал президент Владимир Путин.