Работникам в ХМАО расширят возможности для дополнительного заработка

С 1 сентября в Югре и по всей России вступят в силу новые правила, которые позволят наемным работникам зарабатывать больше. Максимальное время сверхурочной работы увеличится в два раза: со 120 до 240 часов в год. Об этом сообщает портал «Мой бизнес».

Изменения в Трудовой кодекс помогут предприятиям справляться с нагрузками при нехватке кадров, а работникам — увеличить свой доход, выполняя срочные проекты. Работать сверх нормы можно будет только по собственному желанию — для этого потребуется письменное согласие сотрудника. Важно, что правила оплаты станут выгоднее: если переработки превысят привычный лимит в 120 часов, то каждый последующий час будет оплачиваться сразу в двойном размере. Как и раньше, вместо денег сотрудник может выбрать дополнительные выходные, а все условия должны быть четко прописаны в коллективном договоре компании.

Вместе с нагрузкой вырастут и гарантии защиты здоровья: работникам предоставят дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Кроме того, закон дает больше свободы малому бизнесу: небольшие компании смогут нанимать по срочным договорам до 70 человек вместо прежних 35. Это позволит фирмам легче масштабироваться, а сотрудникам обеспечит официальный статус и все социальные выплаты, включая больничные и отпуска.

В правительстве РФ подчеркивают, что такие меры помогут закрыть дефицит кадров на рынке труда без поиска новых специалистов со стороны. По прогнозам Минэкономразвития, благодаря новым правилам сотни тысяч россиян смогут легально подрабатывать на своих предприятиях, что обеспечит им финансовую прибавку и повысит прозрачность отношений между работодателем и персоналом.

Ранее NEFT писала, что работодатели ХМАО подняли зарплаты для соискателей в 19 сферах. В лидерах по оплате труда — области недвижимости и строительства.