Соискатели из ХМАО стали реже задумываться о смене работы

В апреле 2026 года по сравнению с мартом активность соискателей в ХМАО снизилась. Количество опубликованных и обновленных резюме сократилось на 9%. При этом работодатели, наоборот, стали активнее. Об этом рассказали аналитики портала hh.ru.

Особенно снизился интерес к поиску работу у специалистов из сфер медицины и фармацевтики, науки и образования (по –12%), а также искусства, развлечений и массмедиа (–11%). При этом компании открыли в апреле 6,8 тысячи вакансий – на 4% больше, чем в марте. Больше всего вырос спрос на менеджеров высшего и среднего уровней (+21%), специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (+20%) и в сфере закупок (+17%). А больше всего вакансий было открыто для рабочего персонала (четверть от всего количества), специалистов в сфере продаж и обслуживания клиентов, а также производства и сервисного обслуживания.

В среднем в ХМАО на одну вакансию в апреле приходилось 10,3 резюме, на 1,4 единицы меньше, чем в марте. Однако дефицита специалистов работодатели не испытывают. Нехватка существует лишь в сфере розничной торговли.

По словам директора платформы на Урале Оксаны Сидлецкой, весной активность работодателей растет традиционно. А вот снижение активности соискателей связана с опасениями по поводу того, что поиск новой работы может затянуться. Кроме того, сотрудники не всегда готовы к смене работы перед сезоном отпусков.

Ранее NEFT писала, что весной в Югре самыми востребованными специалистами оказались курьеры. Работодатели опубликовали порядка 800 таких вакансий.