Специалист по охране труда в нефтянке: все о профессии

Иван начинал свою карьеру в 2000-х, в нефтянку пришел оператором, но через пару лет перешел в отдел промышленной безопасности и строил карьеру в этой сфере. Мы спросили его обо всех нюансах этой профессии: где учиться, что нужно знать и как уберечься от беды на работе.

Все о профессии ТБшника из первых уст — в нашем материале. 

Кто рассказывает

Я пришел в отрасль в 2005 году, работал в Югре оператором по добыче нефти и газа. Прослужив работягой пару лет, получил предложение стать специалистом по промышленной безопасности в своем же цехе. Раньше таких называли всегда ТБшниками. В этой сфере и развивался. 

Был и ведущим специалистом, и главным, и начальником сектора по промбезопасности. Даже немного успел поработать директором департамента. Сейчас выбрал для себя вахтовый метод, работаю снова главным специалистом по производственной безопасности в одном из нефтегазовых гигантов страны. 

Что нужно делать

Многие работники не знают требования безопасности, либо знают, но надеются, что их пронесет. Задача специалиста — следить, чтобы все соблюдали трудовое законодательство, а также внутренние правила компании, касающиеся охраны труда. Это если вкратце и нудно.

А если проще, то я бы объяснил так. Вы же водите авто? Наверняка бывает, что нужно проехать два метра, вы не пристегнулись, и именно в этот момент в вас влетит какой-то дурак. Но нести ответственность придется и вам: ведь это вы не пристегнулись! Моя задача — донести до людей эту простую истину, чтобы они соблюдали технику безопасности.

Как стать специалистом по промбезопасности

Насколько мне известно, сейчас уже в институтах есть факультет техносферной безопасности. Там выпускают специалистов, которые идут работать по этому профилю. 

А когда я пошел на работу, такого факультета еще не было. Компании сами обучали сотрудников, переквалифицировали их. И я в свое время прошел эту переквалификацию, в том числе, по экологической безопасности. 

Но взяли меня еще до этого обучения. У меня было важное качество, которое отличало меня от сверстников в то время: я уже пару лет проработал простым работягой в поле. Сам не торопился подниматься, отказывался даже от предложений. Все ради того, чтобы познать тонкости нефтяного дела. 

Но это не единственный важный навык. Я считаю, что хороший специалист должен быть как бы лектором, учителем. А чтобы научить, нужен опыт, ты должен знать ответы на все вопросы, которые тебе могут задать во время учебы. 

Отсюда формируется другое качество — авторитет. К тебе, как к специалисту, будут обращаться чаще. Настоящий профессионал обязан уметь доходчиво донести свою мысль до работников. Вряд ли хорошим ТБшником сможет стать безответственный человек, который не будет со всей дотошностью соблюдать правила.

Устроиться несложно

Вакансий инженера по промбезопасности хватает. Такие люди требуются просто везде. Намного сложнее найти место, где будут платить хорошую зарплату. Понятно, что достойно будет платить большие компании, такие как «Газпром», «Новатэк», «Лукойл», «Роснефть» и так далее. 

А если это подрядные организации, то нужно выбирать аккуратнее и внимательно смотреть на договор. Потому что могут, например, на словах сказать, что ты будешь работать вахтами, а на самом деле оформлять поездки командировки. Таким образом будут платить не северные, а командировочные просто. И таких способов несколько. 

В общем, нужно внимательно нужно изучить все документы, которые подписываешь. 

Рабочий день ТБшника

В начале рабочего дня я проверяю почту, смотрю, что произошло за ночь. Потом смотрю погодные условия, и, исходя их них, решаю, например, работаем мы сегодня с кранами или нет. И оповещаю об этом всех сотрудников. Потом совершаю обход, проверяю рабочие места сотрудников.

Мои подчиненные дают допуски к работам повышенной опасности, а со спорными моментами приходят ко мне. То есть, нужно обеспечить бесперебойную работу, при этом выполнив все условия безопасности. Если находятся нарушители, то с ними веду разъяснительную беседу. А иногда провожу интервью, чтобы понять, почему они нарушили правила. Приходится иногда и наказывать, но, как правило, это делает руководитель, в чьем подчинении работает нарушитель

Иногда это переходит в небольшое расследование. Например, вызываю ТБшника подрядной организации, где нашелся работник в летних ботинках зимой. И выясняется, что-либо сотрудник меня обманул, либо обувь еще не прилетела на базу из-за логистики. А в результате человеку приходится работать с большими перерывами, чтобы не замерзать. 

Зарплаты и грейды

В среднем зарплата колеблется в пределах 100-120 тыс. рублей за месяц для специалиста, где-то и выше. Есть еще ведущий и главный специалист, они получают больше. Например, у меня выходит порядка 150 тыс. рублей. Причем, по моему опыту, зарплата ведущего и главного почти не отличается. Пример взят из разных компаний. 

Самый большой показатель я видел, когда заключали срочный контракт на пару лет для работы на новом проекте. Там есть ключевые моменты, которые в народе прозвали вехами. И когда веха заканчивается, сотрудник может получить премию, равную половине его годовой зарплаты. То есть, заработал 1,2 млн рублей за год — получишь 600 тысяч в конце года. 

Главные лайфхаки

Для меня самый первый лайфхак — слушать и не перебивать. Между работником и работодателем всегда есть конфликт, даже если он не явный, потому что работяги всегда чувствуют себя обделенными. И это накапливается у работников, потому что начальник их обычно выслушать не хочет или в силу своей занятости не может. Соответственно, им охота выговориться. А для тебя это возможность получить ответы на все вопросы, не задавая их. 

Второй лайфхак — научиться раскрывать человека, переходить в разговоре с личных вопросов на промышленные. Надо понимать, что на закрытые вопросы он не станет отвечать искренне, открываться. Нужно вызвать у него положительные эмоции. 

Третий лайфхак — никому не верить, что бы ни рассказали. По первости у меня такое бывало: работяги понарассказывают, и я бегу к руководителю, мол, все плохо. А он мне в ответ бумаги вручает со всеми данными, которые подтверждают, что и спецодежда у них есть, и инструмент выдается. В итоге начальник оказывался прав. 

Опасности

По здоровью, хоть это не так очевидно, риск колоссальный. Почти все объекты — опасные. А у ТБшника всегда есть беспрепятственный доступ к ним в любое время суток. Следовательно, он сам должен понимать все риски и уметь ими управлять.

Юридически отвечать придется, если, не дай бог, случится авария или несчастный случай. Особенно, если выяснится, что ты был на объекте, допустим, за день до этого и не увидел тех нарушений, которые привели к инциденту. Там возможно любое наказание в зависимости от степени тяжести случившегося. 

Отношение к профессии улучшилось

Раньше, наверное, примерно до 2015 года, к нам относились намного хуже. Специалиста по промышленной безопасности недолюбливали и начальники, и работники: «Ой, опять этот пришел, сейчас будет нам мозги делать». Но потом произошел перелом, когда профессию стали ценить. 

Мне кажется, просто 80% руководителей компаний поняли, что куда лучше потратить 10-20 минут на инструктаж перед опасной работой, чем все это потом расхлебывать. 

Перспективы роста

Карьерный рост везде примерно одинаковый: специалист, потом ведущий специалист, потом главный. Дальше уже переходишь начальником отдела, начальником управления. Последний пункт — директор департамента. Но и там есть разница, например, директор ты в дочке или в головном офисе. Я успел немного поработать на этой должности. 

Уйти из нефтянки с такой профессией можно в любое место, где есть человеческий труд. Пока есть пожары, нужны пожарные, верно? Вот, здесь та же история. Инженер по безопасности нужен везде, хоть бы даже и в «Ленте». Кто будет контролировать погрузочные работы, например? Конечно, ТБшник.