«Смысл работать без отдачи?»: крик души оператора по добыче нефти и газа из Югры

С NEFT связался читатель, готовый поделиться своим опытом работы в нефтегазовой отрасли. Он на условиях анонимности рассказал, каково начинать работу без связей, чтобы предупредить будущих коллег.

Зачем я об этом рассказываю

Мне сейчас 25, и я уже год работаю в нефтяной компании. Я с седьмого класса мечтал работать именно в нефтянке, поэтому после колледжа закончил Тюменский нефтегазовый университет и устроился без всяких связей в Нягань в Ханты-Мансийском автономном округе оператором по добыче нефти и газа.

Я хочу сказать сразу, зачем я рассказываю эту историю. Это не для того, чтобы пожаловаться, а чтобы предупредить таких же молодых парней, как я. Чтобы они не строили картины радужные, мол, будет зарплата высокая. Нужно понимать, что оплата труда в нефтянке бывает очень разной.

На вахту без опыта не взяли

Чтобы устроиться,  мне пришлось переехать из родного Екатеринбурга в Югру. Там я работал курьером и зарабатывал порядка 60 тыс. рублей в месяц. Когда устраивался, меня сразу спросили, мол, осознаю ли я, куда попал? Предупредили, что будет первое время очень низкая зарплата — чуть больше 30 тыс. рублей.  Я согласился.

Первое время компания мне жилье не оплачивала, так что снимал я сам. Чистыми на руках у меня оставались 15-18 тыс. рублей. Это за вычетом жилья и мелких расходов. На еду оставалось примерно 10 тыс. рублей. 

На вахту без опыта не берут даже с высшим, только по пятидневке. Это высокая ответственность, потому что там ты работаешь один, без куратора. Еще часто бывает, что нет вакантного места по вахте. Никак тебя не переведут, нету вакансий и все. 

Зарплата не растет

Я надеялся, что за год что-то изменится, я буду расти. Что через год работы моя зарплата увеличится хотя бы до 45 тыс. рублей,  а еще через какое-то время перевалит за 50 тыс. рублей. Но этого не происходило. И со временем эта низкая зарплата начала уже выжигать меня. 

Работа, которую я выполняю, не самая простая и чистая. Я и стропальщик, и работаю со специальными агрегатами, и за порядком слежу, зимой убираю снег, летом — грязь. На данном этапе у меня зарплата 35 тыс. рублей максимум. С учетом того, что у меня есть высшее образование, это мало.

Я считаю, что с таким уровнем работы моя зарплата должна быть как минимум вдвое больше. Я это говорю, учитывая, что цены сейчас в Югре выше, чем на Урале. Бензин, например, который в Екатеринбурге стоит 44 рубля за литр, здесь стоит 50 рублей. Поэтому тут уже на старте нужно хотя бы 45 тыс. рублей, чтобы жить. И рост каждые полгода, чтобы был какой-то стимул работать. 

Этим летом я женился на девушке, с которой мы вместе жили много лет в Екатеринбурге. Живет она сейчас там же, потому что в Нягань я ее перевезти не могу с такой зарплатой. Она тут со своей работой тоже едва ли сможет устроиться на хорошую зарплату. 

Смысл работать, если нет отдачи?

Не знаю как во всей нефтянке, но конкретно в нашей организации все зависит от начальства — от мастеров и тех, кто над ними. Например, после некоторой реорганизации в компании руководители в некоторых бригадах пошли на то, чтобы сделать всем рабочим вахтовый график. У нас же перевели только двоих на 30 дней, все остальные, кто работал по пятидневке, будут четыре дня работать на месторождении, а потом столько же отдыхать. 

После Нового года я перехожу на вахтовый график. Если посудить, то там зарплата у оператора четвертого разряда должна быть порядка 100 тыс. рублей за вахту, я рассчитываю на это. Еще у нас на предприятии есть помимо разрядов статусы: базовый уровень, развитие, эксперт, опыт и так далее. Каждый статус повышает твой доход, грубо говоря, на 5 тыс. рублей. Их повышение тоже зависит от начальника, в идеале новый статус ты можешь получать каждые три месяца.

По профстандартам я должен быть оператором четвертого разряда со статусом развития. Но если в расписании у вас твой этот разряд уже кем-то занят, присвоить его тебе могут только после согласования с Москвой. Это очень долгая процедура, и никто из руководителей с ней не захочет запариваться. 

Твой рост полностью зависит от начальника. Например, есть руководители, которые сразу дают тебе разряд и возможность зарабатывать. А есть другие, которые считают, что ты должен вкалывать-вкалывать-вкалывать и только потом, возможно, получить достойную оплату. 

И вот я остаюсь на работе в выходные, после работы могу сидеть, а отдачи никакой. Смысл тогда работать, если нет роста?  А спрашивают с тебя все больше. Если ты один раз позволил себе показать, как ты можешь работать, начальство и будет требовать этот объем работы. 

Рассчитывал на большее

Я понимаю, что это стабильная работа. Стабильность это хорошо, но это какая-то стабильность в плохом смысле. Мне совсем не нравится, когда обычный курьер зарабатывает больше меня, работающего на вредном производстве.

Я всегда хотел знать, как устроена нефтянка изнутри, все эти процессы. Мне было интересно узнать добычу от и до. Но в итоге вышло не то, чего бы я хотел изначально, когда устраивался.  

Например, в нашей компании умников не любят. Не знаю, может где-то в «Газпроме» это приветствуется, но у нас такого нет. Здесь такие принципы устарелые: «Работает — не трогай,  пусть работает». Ничего не хотят улучшать. 

Тем не менее, я считаю, что мне повезло. Абсолютно без опыта меня взяли, ответили на мое резюме. В итоге я здесь наберусь опыта, потому что у нас сложное месторождение. С таким стажем мне будет легче устроиться в другую компанию, где зарплата кратно выше.