Как устроено целевое обучение у студентов-нефтяников

Дамир окончил филиал Российского университета нефти и газа имени Губкина в Ташкенте. Он рассказал NEFT, как вуз вместе с компаниями Узбекистана помогает студентам-нефтяникам выйти на работу сразу после учебы с помощью контрактов. 

О том, как устроено целевое обучение в ведущем нефтяном вузе страны — в этом материале.

Учился в Ташкенте, а диплом из Москвы

Я из Узбекистана, учился в РГУ им. Губкина в Ташкенте. Хоть я и учился в филиале, в дипломе будет написано, что образование получил в головном вузе. Высшее у нас стоит 23 млн. сум за учебный год (чуть больше 2 тыс. долларов), но мне повезло — я учился бесплатно по договору с компанией, которая спонсировала мое образование. 

Отучился на нефтегазовом деле на специальность инженера по проектированию и строительству нефтегазовых объектов. Такое образование дает мне полное право и работать на буровых, и перейти в градостроительство. 

Как устроена процедура

Есть много различных нефтегазовых компаний, предлагающих покрыть расходы за обучение, а взамен заключить с ними трех- или пятилетний контракт на работу. Это выгодно обеим сторонам. Студент учится бесплатно независимо от стоимости, а работодатель получает готового специалиста.

Происходит это так. После зачисления руководство вуза передает представителям компаний данные о студентах. Компании выбирают, исходя из региона и специализации студента, кому предложить контракты. Таких ребят, учащихся на платной основе, приглашают на встречу.

Даже если контракт студент не подписал на старте, он может во время обучения найти спонсора. Рецепт прост: найти контакты HR-отдела любой понравившейся компании, которая сотрудничает с вузом, и договориться о заключении контракта. Так у каждого есть время осмотреться и выбрать место для себя. 

А если студент так и не решил, в какой компании он хочет и будет работать, то университет ему показывает несколько вакансий от различных компаний или предлагает остаться работать в вузе. Все это для того, чтобы выпускник не сидел без работы: хотят добиться 100%-го трудоустройства выпускников. 

По поводу успеваемости в контрактах некоторых компаний прописано, что студент должен получать среднюю оценку выше четверки. Но на деле многие имеют и 3,5, например, но с ними компания не расстается, хотя имеет на это право. Здесь все очень индивидуально.

А если студент вдруг передумал работать на компанию и хочет расторгнуть контракт, придется вернуть весь объем затрат за его обучение в вузе и 50% неустойки.

Но и так бывает не всегда. Например, мой друг расторгал контракт с нашей компанией, и с него не стали брать неустойку, что очень его удивило и обрадовало.

Подписал контракт после школы

Мне сразу после поступления предложили такой контракт две компании: «УзТрансГаз» и та, что я выбрал — одна крупнейших в строительстве нефтегазовых объектов. Не было ни собеседований, ни каких-либо тестов, так как работодатели уверены в самом вузе и качестве тех, кого он набрал и подготовит. Насколько мне известно, только Lukoil Operating Company берет тест на знание базового английского языка.

Так мы подписали четырехсторонний контракт: между мной, моими родителями, компанией и вузом. Отработка обычно стандартная — пять лет. Если заключили контракт со второго курса и выше, то срок отработки, как правило, три года.

Главный плюс — это образование за 0 сумов. Из расходов только питание и оплата за общежитие. К тому же, не нужно искать работу на поздних курсах. Есть уже гарантированное место после окончания. Ну и поддержка компанией студентов, если будет на то необходимость.

Минус для себя нашел только один: не все компании соглашаются на то, чтобы вы после бакалавра получали магистра, не отработав полный срок контракта. Но и тут все по-разному: есть компании, которые, наоборот, дальше будут оплачивать вашу магистратуру. Это те организации, которые работают на перспективу.

Не строит будущее вокруг одной компании

Насчет моей позиции в компании сейчас есть некая неопределенность, так как трудоустройство на конкретный объект и в конкретный отдел еще не завершено. И неизвестно, останусь ли я там после отработки: пять лет — немалый срок, и планы могут поменяться. 

Если меня компания и доход будут устраивать, то думаю, что останусь. Хотя желание есть поработать и на иностранных объектах, если будет такая возможность. Ведь прекрасно жить в не знакомой тебе среде, учиться новому, набираться опыта, путешествовать — и при этом зарабатывать хорошие деньги.