Что делать, если начальник забивает на технику безопасности

Электромонтер Константин Ходюш работает в компании «Премьерстрой». Однажды он отказался выполнять преступное поручение своего мастера, за что получил премию и благодарственное письмо. Он рассказал NEFT, как защитить себя, если начальник просит нарушить технику безопасности. 

Могли устроить экологическую катастрофу

Наша компания — непосредственный застройщик «Газпрома» на Мессояхском месторождении в Ямало-Ненецком автономном округе. Я работаю в ней по вахтам электромонтером-линейщиком воздушных линий высокого напряжения. Часто бывают работы на высоте. 

Ситуация произошла где-то год назад. Мы проводили кабель оптоволокна от одного объекта к другому. Нужно было подняться наверх и просто закрепить его, чтобы не висел и не болтался. Но стремянки для работ у нас с собой не было. А мой мастер хотел сделать все быстрее, чтобы сдать как можно больше объема работ. Он сказал мне залезть на действующие нефтяные трубы, которые шли вдоль кабеля, и сделать работу. 

Я отказался это делать. Во-первых, нельзя ходить по действующей трубе — это первое нарушение. Если бы я туда полез, то наказали бы и меня, и компанию — у нас за это огромные штрафы. Не дай бог, какое-то повреждение будет, там же нефть идет. Их могло прорвать от моего веса, и тогда вся нефть побежала бы в тундру, могла случиться настоящая экологическая катастрофа.

А во-вторых, раз это работа на высоте, я должен лезть со страховочным поясом. Пояс у меня был, но закрепиться было не за что. То есть мастер предлагал мне без какой-либо страховки этим заниматься. 

За стремянкой мастер и сам не хотел идти, и другим не давал — экономил время. Да, путь и правда был не близкий. Но мы сходили, потратили меньше часа времени, зато все сделали по правилам, как положено. Но мастеру все это не понравилось. Он написал на мое имя служебную записку — за то, что я не выполнил приказ своего непосредственного начальника.

Помогла служебная записка

После записки меня вызвали на ковер начальник участка и прораб. Спросили, почему не стал выполнять работы. Я им не стал ничего особо объяснять, сказал, что напишу служебную записку в ответ на мастера. 

Так и сделал, изложил всю ситуацию, все разъяснил. Подробно описал, как мастер хотел заставить меня нарушить технику безопасности. По сути, он меня толкал на должностное преступление.

Когда начальство с историей ознакомилось, там встали на мою сторону. Потом за это даже премию мне выдали, где-то 8-10 тыс. рублей. И наградили грамотой в отделе охраны труда. А мастера этого понизили до простого работяги. 

Ни начальники, ни коллеги ко мне хуже относиться не стали. У нас, наоборот, защита своих прав поощряется. Все-таки заказчик у нас «Газпром», там очень высокие требования. Поэтому для руководителя это был даже плюс, что мы не поддались. 

У каждого мастера свои тараканы в голове. Кто-то переходит все границы и нарушает все правила, чтобы выполнить план. Для некоторых из них рабочие — это расходный материал. Ну слег один на больничном, придет другой. А для нас, работающих на высоте, любая ошибка может плачевно закончиться. 

Именно поэтому нужно назубок знать свою технику безопасности, относиться к себе ответственно и не пренебрегать инструкцией. А если ситуация произошла, то тут либо служебную записку писать, либо к начальству идти и объясняться. Здесь нет ничего зазорного — это твоя жизнь, твой заработок. 

Взгляд юриста

Действия Константина оценил юрист по трудовому праву, руководитель юридической компании NS Consulting Дмитрий Кофанов:

«История эта абсолютно нормальная и очень правильная, что очень редко встречается. Действия Константина полностью соответствуют статье 220 Трудового кодекса РФ, которую он и использовал в чистом виде. Статья предусматривает освобождение от ответственности работника, который отказался выполнять работу, противоречащую требованиям охраны труда. Он имел право отказаться и сообщить об этом.

В первую очередь, охрана труда — это ответственность работодателя. Поэтому работник абсолютно прав, заявляя об огромных штрафах и привлечению к ответственности.

Обычно работники выполняют то, что им говорит начальство. И я понимаю последствия. Да, в данном случае ему дали премию и все остальное. Но подозреваю, что проблемы с работой могут возникнуть — не все воспринимают такое поведение. Могут сказать: «Куда ты лезешь? Все работали, а ты тут начинаешь отстаивать свои права». Именно поэтому у нас в стране эта ситуация редкая, хоть и абсолютно правильная».